Про це пише TransferGo.
Зарплата в залежності від виду договору
Трудовий договір (umowa o pracę) передбачає оплату всіх соціальних внесків, тим самим забезпечуючи повний соціальний пакет працівникові. Через нього можна використати певні пільги при оподаткуванні.
А за договором-дорученням (umowa zlecenie) можна відмовитися від виплати внесків у разі хвороби.
Суму 5 100 злотих, за прибутковим податком, повертається тільки після закінчення року при перерахунку. А за трудовим договором, наприклад, 1/12 зменшувальної суми додається до нетто щомісяця.
Як нараховують податки у Польщі
Зарплата у брутто – це сума без податків і зборів, яку переважно прописують у договорі, коли приймають на роботу. А нетто – це вже, власне, гроші, які ви отримуєте в кінці місяця з урахуванням податків та соціальних внесків.
Прибутковий податок у Польщі – це прямий податок, яким оподатковуються прибутки фізичних осіб. Є кілька варіантів розрахунку цього податку, але, якщо говорити про виплати українцям, то переважно використовують одну базову систему.
Дохід до 120 000 злотих на рік розраховується за такою формулою:
17% – 5100 злотих, де 5 100 злотих – зменшувальна сума.
Зменшувальна сума (kwota zmniejszająca) – це все ті ж 17% від неоподатковуваного мінімуму. Такий неоподатковуваний мінімум у 2022 році = 30 000 злотих на рік.
Можливе звільнення від цього податку, за цих трьох умов:
- маєте менше 26 років;
- офіційно працює за трудовим договором (umowa o pracę);
- маєте дохід менше ніж 85 528 злотих рік.
Якщо ж ви працюєте за іншим договором, а саме договором-дорученням (umowa zlecenie), то вас звільняють від цього податку, за умови, що ви є резидентом Польщі.
Соціальний захист
Крім, урахування податків, ще є соціальні внески. А саме:
- 9,76% – внесок пенсійний (ubezpieczenie emerytalne);
- 2, 45% – внесок у разі хвороби, тобто на оплату лікарняного листа (ubezpieczenie chorobowe);
- 9% – медична страховка (ubezpieczenie zdrowotne)
- 1,5% – внесок у разі втрати працездатності (ubezpieczenie rentowe).
Проте, тут варто пам’ятати, що усі ці соціальні внески, відраховуються лише у випадку, якщо працевлаштування за трудовим договором (umowa o pracę).
Пам’ятаєте, що якщо ви отримували соціально допомогу у Польщі і хочете покинути країну, то про це потрібно попередити польське Управління соціального забезпечення. Детальніше про це можна прочитати тут.
3024
