У пошуках хорошої роботи та гідної зарплати людина готова багато на що, у тому числі й на переїзд до сусідньої держави з більш розвиненою економікою та високим рівнем життя. І це правило працює скрізь, навіть у Польщі, громадяни якої, користуючись правом на вільне пересування Євросоюзом, виїжджають до інших європейських країн-партнерів і успішно працевлаштовуються там. Зате у приїжджих з'являється чудовий шанс зайняти вакантні посади, що звільнилися, і забезпечити себе адекватним заробітком на роки вперед. Адже польський ринок праці пропонує досить широкий вибір варіантів — за бажанням вчителі, зварювальники, аптекарі, перукарі та будівельники, не кажучи вже про чорноробів, можуть знайти пристойну роботу. Не дивно, що робота в Польщі так цікавить жителів України.

Переваги роботи у Польщі

Основні причини трудової міграції – незадоволення якістю життя, пошук високооплачуваної роботи та бажання зміцнити фінансове становище сім'ї. Свого часу Польща втратила частину працездатного населення, яке мігрувало до сусідніх країн, і зараз, щоб заповнити нестачу робочих рук, проводить лояльну політику щодо трудових мігрантів із найближчих слов'янських держав та намагається створити максимально зручні для роботи умови. Громадян України робота в Польщі приваблює такими перевагами:

  • зручне географічне положення та спільний кордон між Польщею та Україною;
  • ментальна близькість та схожість між мовами;
  • висока зарплата, особливо якщо порівнювати з іншими східноєвропейськими країнами;
  • офіційне працевлаштування із укладанням договорів та забезпеченням соціальних прав;
  • одержання базового медичного обслуговування на безоплатній основі за наявності контракту;
  • отримання польського громадянства після п'яти років проживання та роботи на території Польщі.

Ці чинники роблять працевлаштування Польщі перспективним і матеріально вигідним, тому останніми роками кількість трудових мігрантів зросла в кілька разів. Що ж потрібно знати іноземцям, щоб знайти стабільну та високооплачувану роботу?

Вимоги до претендентів

Польща — держава з економікою, що стрімко розвивається, яка успішно витримує труднощі всесвітньої кризи, підтримує сільське господарство і продовжує розвивати високотехнологічне виробництво. Кількість робочих місць зростає, як підвищується і голод на кваліфікованих спеціалістів на автозаводах, підприємствах з виробництва обладнання, техніки та меблів.

Основна вимога, яку роботодавець висуває до претендентів, — знання польської мови. Без цього знайти довгострокову та стабільну роботу буде набагато складніше. Польська мова не відрізняється особливою складністю, і вивчити її як мінімум на розмовному рівні можна на спеціальних мовних курсах. Базових знань цілком достатньо спочатку — роботодавця цілком влаштує такий співробітник, а вдосконалити мовні навички можна безпосередньо в процесі роботи.

Залежно від спрямованості компанії та від особистих побажань роботодавців, у переліку вимог можна виявити організаційні навички та вміння колективного співробітництва.