Усе про тимчасовий переїзд у Німеччину читайте за посиланням.
Ремісничі та регламентовані професії у Німеччині
Якщо ви подали заявку або вже отримали тимчасовий захист, вам можна працювати. У посвідченні (Fiktionsbescheinigung) буде дозвіл на працю (Erwerbstätigkeit erlaubt). Безвіз або перебування в країні з гостьовою візою не дозволяє йти на роботу.
Ви можете працювати за спеціальністю, однак є деякі професії, для яких потрібне визнання диплому. Наприклад, це необхідно зробити:
- лікарям,
- юристам,
- медсестрам,
- інженерам тощо.
Ці професії називають "регламентованими професіями".
Що стосується професій в сфері "ремісництва": якщо ви хочете стати незалежним підприємцем в так званому "ремеслі, що підлягає допуску" (Zulassungspflichtiges Handwerk), то вам не потрібно визнавати диплом. Однак слід зауважити, що визнання диплому підвищить шанси на німецькому ринку праці.
Як підтвердити свій диплом у Німеччині
Додаткову інформацію про визнання професій та дипломів можна знайти на:
- довідковому порталі,
- сайті з оцінки документів,
- консультаційних центрах з визнання та кваліфікації в рамках програми "Інтеграція через кваліфікацію (IQ)".
Маючи посвідку на перебування слід зареєструватися в агентстві працевлаштування (Agentur für Arbeit). Співробітники агентства допоможуть знайти:
- роботу,
- місце для навчання.
Агентство зайнятості також підтримає вас фінансово, у тому числі допоможе з визнанням диплому.
Пошук роботи у Німеччині
Корисні сайти для пошуку роботи
Платформи для громадян України, які шукають роботу в ЄС:
- jobsforukraine.net,
- uatalents.com,
- jobs4ukraine.eu,
- remoteukraine.org,
- helpukrainians.jooble.org,
- jobaidukraine.com,
- jobs-gu-dp.com,
- happymonday.ua/en,
- ukr-dim.de,
- uahelp.wiki/jobs,
- Trenkwalder.com.
Волонтери допомагають у пошуках роботи на сайтах:
Робота на "фултайм" та мінімальна зайнятість: яка різниця
У Німеччині можна працювати у режимі повної та короткострокової (мінімальної) зайнятості. Якщо місячна заробітна плата не перевищує 450 євро або зайнятість обмежена трьома місяцями чи 70 робочими днями – це короткострокова робота.
Мінімально зайняті люди застраховані в державній системі від нещасних випадків на виробництві та захворювань. В силу специфіки, вони не сплачують внески у соціальні страховки:
- медичну,
- по догляду,
- на випадок безробіття.
Згідно з трудовим законодавством, працівники, які працюють неповний робочий день, мають такий самий статус, як і їхні колеги, які працюють повний робочий день. Вони мають право на:
- встановлену законом мінімальну заробітну плату,
- оплачувану відпустку,
- продовження виплати заробітної плати у разі хвороби та відсутності роботи у святкові дні,
- декретні виплати.
Мінімальна зарплата у Німеччині
У Німеччині законодавчо встановлена мінімальна зарплата. ЇЇ розмір наразі – 10,45 євро за годину.
У деяких галузях існують обов’язкові мінімальні зарплати, що перевищують розмір загальної мінімальної зарплати, наприклад, у сферах догляду за немічними, прибирання будівель. Робочий час не має перевищувати вісім годин на день. Він може бути продовжений до десяти годин, якщо впродовж півріччя в середньому робочий день не перевищує вісім годин.
Соціальними виплатами та допомогою у пошуку роботи українцям у Німеччині займаються Jobcenter. Вони зорієнтовані на те, щоб відправити працівників на роботу. Тому будуть пропонувати українцям вакансії, але якщо людина не підтвердила свій диплом, це ‒ низько-кваліфікована зайнятість.
Перекладачка Берлінського відомства у справах біженців LAF Людмила Булига каже, що українцям треба пильно слідкувати за мінімальною вартістю оплати праці за годину, оскільки менше 10,45 євро можуть отримувати хіба студенти, для яких робота є складовою їх обов’язкової практики.
3020
